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為全面提升集團公司員工的理論素質、知識水平及專業技能,進一步加快推進“十二五”規劃建設,緊緊圍繞集團公司中心工作,使培訓工作貼近工作實際,集團公司今年將繼續在管理人員、各專業線、職工適應性培訓等方面做好員工培訓工作。為保證今年的工作順利完成,特制定本計劃,計劃如下:

一、管理人員培訓

1、集團公司省管領導干部19人參加省委、省國資委舉辦的學習習近平講話精神輪訓班。

2、對中層以上管理人員進行黨的群眾路線教育實踐活動及圍繞計劃管理、市場營銷培訓。

3、對黨務工作者進行圍繞黨支部標準化建設以及黨的群眾路線教育實踐活動培訓。

4、對科級管理人員進行計劃管理、市場營銷和成本控制培訓的培訓。

5、后備人才繼續與東北財經大學合作開辦后備人才MBA培訓班。  

二、各專業線培訓

1、安全專業線培訓:對企業負責人、安全管理人員、班組長(車間主任)、特種作業人員進行安全資質培訓。

2、財會專業線培訓:對相關財會人員進行企業內部控制規范與實務、資本運作與企業重組、資金管理與財務風險防范、成本控制與預算管理等知識培訓。

3、人力資源管理專業線:對各部門、基層單位負責人及人力資源管理專職人員進行工資制度改革專項培訓。

4、質量安全專業線:對質量安全專業線人員進行ISO22000標準、ISO9001標準、ISO14001標準、OHSAS18001標準培訓。

5、宣傳工作專業線:對各基層單位及部門宣傳干事、通訊員進行如何借助新媒體做好新形勢下的宣傳思想工作的培訓。

6、工會專業線:對工會干部進行民主管理知識培訓。

7、科技能源專業線:對各單位能源管理員進行相關節能知識培訓,對系統管理員進行專業培訓。

三、新員工培訓

人力資源處負責對新員工進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全、團隊精神、質量意識培訓。

四、適應性培訓

1、由人力資源處根據基層單位提出的適應性和專業技術方面培訓要求,協調安排好培訓計劃及培訓時間。

2、由人力資源處根據各單位及職能處室進行適應性培訓的開班、考試等工作情況,做好檢查驗收工作。

(具體計劃安排見附表)     2014年培訓計劃表.xls


 

                                                                    遼寧省大連海洋漁業集團公司


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